学校召开教学院绩效分配改革工作交流会

发布时间:2020-10-02 发布者: 编辑:向文容 浏览次数:

9月30日,教学院绩效工资二次分配工作经验交流会在x3-302召开,党委副书记李金奇,教学院院长(主任),人事处处长刘胜民、副处长程良松参加了会议。

在听取大家的汇报和相关问题的讨论后,李金奇对教学院绩效分配提出了几点要求:一、正确认识改革、看待改革、积极参与改革。改革是通过调整结构,激活内生动力。如果绩效分配政策、价值导向出现了问题,引进人才就是空话,没有人才,发展就是空话。坚持“绩效优先、兼顾公平”的原则,最大限度调动积极性,要善于发现和分析问题,充分了解现实问题,历史问题,要做到现实问题历史看,历史问题辩证看。二、发展仍然是学校的第一要务,办学经费、学科建设、内涵建设以及核心竞争力还很脆弱,需要通过绩效分配改革激活办学活力,推进学校内涵建设。三、提升治理体系和治理能力现代化水平是学校职能部门、各教学院的当务之急,要通过学习新思想、习近平新时代中国特色社会主义理论、高等教育新发展理念,提升管理水平和能力。四、不负秉赋,不负韶华,勇立改革潮头。理工学院的发展,凝聚了几代人的艰辛努力,并赋予了她独特的理工应用型秉赋,在我们手上不能辜负,不容虚掷,要以群众信任、党委认可为动力,勇立潮头,永远做改革的促进派。五、希望人事处积极稳妥推进学院绩效分配改革,汇总各教学院部提出的意见和建议,认真学习文件,研究政策,制定方案,尽快行动起来,平稳、顺利实施起来。

会上,为顺利平稳推进学校绩效工资改革,充分落实校党委行政的决策部署,围绕对学校绩效改革分配方案的理解、本学院制订方案的思路及具体内容进行了交流。机电学院院长徐庆华和材料学院院长陈跃分别进行了详细汇报。

(通讯员 程良松 记者胡泽家)